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家门口开招聘会、临时共享员工、开启“云招商”——
恩施“组合拳”助力复工复产

发布时间:2020-03-17 07:37 来源:恩施日报 作者:刘畅 编辑:刘艳
连日来,恩施州在抓好疫情防控的同时,因地制宜,精准施策,推出组合拳为复工复产纾困解难。

湖北日报全媒记者 刘畅 通讯员 刘亚丽 赵盛迷

连日来,恩施州在抓好疫情防控的同时,因地制宜,精准施策,推出组合拳为复工复产纾困解难。

招聘会开到小山村

3月11日,吃过早饭,陈善华对着镜子一次次整理着头发和衣服,今天他要去参加镇里组织的招聘现场会。

“大家都戴好口罩排队,完成体温测量、登记和消毒后再进入大厅面试。”恩施市盛家坝镇小溪村便民服务大厅内,人们戴着口罩,保持间距,有序进入。

陈善华是小溪村村民,在家“困”了40多天了,眼看日子一天天过去,他心里越来越焦急。

大量务工返乡的人员滞留家乡,如何让他们就近就业?盛家坝镇联系刚落户恩施的两家大型电子企业,精准对接招工需求,把招聘会办到村民家门口。

在工作人员引导下,陈善华进入大厅,直奔立讯精密(恩施)有限公司招聘区。经过一番交流,该公司与陈善华达成就业意向。当天中午,公司安排陈善华乘车直达厂区,住进一人一间的工房。

当天,盛家坝镇共有123名村民登记报名面试,78人乘车进厂上班,其中建档立卡贫困户49人。

共享员工巧解用工难

“困在家里急得茶饭不思。”咸丰县高乐山镇数百名在苏州务工的农民工无法按时返岗。这时,恩施州高新区推出的共享员工模式吸引了他们。

“看到大量劳工不能外出打工,就尝试将他们引进园区已复工的企业。”州高新区劳动就业部门负责人邓鹏飞介绍,“没想到报名者络绎不绝。”

“在这里签了一个月的短期合同,既能解决现金收入,又不影响在苏州的工作。”高乐山镇的田仕林通过了视频面试,很快在恩施达翔公司找到了一份装配线上的工作。“除计件工资外,我们还提供社保和其他务工补贴。”企业人力资源部招聘经理介绍,共享员工模式缓解了他们订单压力。

田仕林临时在恩施高新区工业园务工,得到了原就职的苏州某外贸企业的支持,公司给他保留了原岗位,“这样挺好,等他回来可以继续上班”。

目前,恩施州高新区联合州劳动就业部门,发布了1500余名共享员工岗位,包括电子、食品、家政、商超等。该州劳动、税务、市场监管等部门共同成立共享员工平台,录入相关信息,负责大数据追踪监管,由平台担保“临时务工人员”薪资安全。

“云招商”跟踪 项目不掉线

“张总,合同签了,希望合作顺利。”3月12日上午,一场特殊的签约仪式在宣恩县万寨乡政府会议室举行,乡长张艳丽通过网络视频远程招商,向一家宁波企业发送了电子版的合作协议。

宁波晗宇电子有限公司是一家主要生产计算器、计时器等电子设备的出口企业。该公司非常看好宣恩县丰富的劳动力资源。此次签约,企业将扩大投资范围,增加电子体温计、耳温枪、额温枪、血压计及医疗防护品制造等新项目,投资额增加了近1倍。项目位于万寨乡易地扶贫搬迁安置小区,将为贫困户在内的近200人提供就业岗位。

为保持招商引资不“掉线”,宣恩县招商服务中心开启“云招商”,通过云视频、微信、电子邮件等方式与客户保持密切沟通,面不见,线不断。目前,全县在线洽谈规上工业项目共有18个,宣恩充分利用线上形式与客商沟通,按要求完成前期基础工作,为项目落地做好充足铺垫。

责任编辑:刘艳

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